• 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Instytut Nowych Syntez Chemicznych prezentuje Strategię HR dla Pracowników Naukowych, będącą elementem procesu ubiegania się o logo Komisji Europejskiej HR Excellence in Research.

W kwietniu 2016 r. powołany został Zespół ds. uzyskania logo HR. Zespół przyjął strategię przeprowadzenia wewnętrznej analizy rozbieżności pomiędzy zapisami i zaleceniami Europejskiej Karty Naukowca i Kodeksu Postępowania przy Rekrutacji Pracowników Naukowych (w skrócie Karta i Kodeks) a aktualnymi praktykami i dokumentami prawnymi INS. Kolejnym etapem w ramach analizy wewnętrznej było przeprowadzenie anonimowego badania ankietowego wśród pracowników naukowych i badawczo-technicznych pracujących w INS. Zespół ds. uzyskania logo HR przedstawił Dyrekcji Instytutu oraz kierownikom Zakładów Badawczych wyniki analizy wewnętrznych regulacji oraz badania ankietowego Przeprowadzone analizy pozwoliły Zespołowi na zidentyfikowanie spośród 40 kryteriów zawartych w Karcie i Kodeksie 11 kryteriów, w których wymagane jest podjęcie działań zmierzających do usunięcia istniejących rozbieżności. Zespół zaproponował plan działań na 2017 rok, których wykonanie w pełni dostosuje regulacje INS do zapisów Karty i Kodeksu.

Data publikacji: 2016-09-13

Strategia HR dla INS (pdf)

Powiadomienie o plikach cookie.

Strona korzysta z plików cookies i innych technologii automatycznego przechowywania danych do celów statystycznych i realizacji usług. Korzystając z naszych stron bez zmiany ustawień przeglądarki będą one zapisane w pamięci urządzenia, warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies można określić w ustawieniach przeglądarki internetowej.